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1.

What is the full form of ACC(एसीसी) ?

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ACC का फुल फॉर्म Associated Cement Company है, जिसे Associated Cement Companyलिमिटेड भी कहा जाता है।

एसोसिएटेड सीमेंट कंपनी भारत में सीमेंट और तैयार मिश्रित कंक्रीट की अग्रणी निर्माता है। एसोसिएटेड सीमेंट कंपनी लिमिटेड भारत के सबसे बड़े सीमेंट निर्माताओं में से एक है।

एसोसिएटेड सीमेंट कंपनी का मुख्यालय महर्षि कर्वे रोड, मुंबई में स्थित है जिसे सीमेंट हाउस भी कहा जाता है।

ACC के बारे में

एसोसिएटेड सीमेंट कंपनी के पास 15 से अधिक अत्याधुनिक सीमेंट कारखाने हैं। इसके अलावा एसोसिएटेड सीमेंट कंपनी के पास लगभग 60 तैयार मिश्रित कंक्रीट संयंत्र के साथ-साथ पूरे देश में एक विशाल वितरण नेटवर्क और बिक्री कार्यालय हैं।

एसोसिएटेड सीमेंट कंपनी अपनी स्थापना के समय से ही एक ट्रेंडसेटर रही है। Associated Cement Companyलिमिटेड के पास सीमेंट और कंक्रीट तकनीक में प्रसिद्ध बेंचमार्क है, जो निरंतर नवीन उत्पादों और प्रौद्योगिकी को पेश कर रहा है।

श्री नीरज अखौरी Associated Cement Company लिमिटेड के प्रबंध निदेशक और अध्यक्ष हैं।

ACC लिमिटेड के पास भारत में सबसे भरोसेमंद और मूल्यवान कंपनियों में से एक होने की दृष्टि है जो पारंपरिक मानदंडों और विधियों को चुनौती देने के लिए मान्यता प्राप्त है और जो अपने वादों को पूरा करती है।

ACC((एसोसिएटेड सीमेंट कंपनियां)) उत्पाद

एसोसिएटेड सीमेंट कंपनी लिमिटेड एक बड़ी सीमेंट निर्माता कंपनी है और इसके अलावा ये कंपनी के प्रमुख उत्पाद हैं –

  • थोक सीमेंट
  • प्रयोग को तेयार रोड़े
  • पोर्टलैंड सीमेंट
  • प्रीमियम सीमेंट
  • तैयार मिश्रित ठोस मूल्य वर्धित उत्पाद

ACC(एसोसिएटेड सीमेंट कंपनियां) इतिहास

एसोसिएटेड सीमेंट कंपनी लिमिटेड को पहले Associated Cement Company(एसोसिएटेड सीमेंट कंपनियां)लिमिटेड के रूप में स्थापित किया गया था। अगस्त 1936 में।

  • कंपनी की स्थापना दस मौजूदा सीमेंट कंपनियों के विलय से हुई थी।
  • ACC लिमिटेड ने वर्ष 1944 में बिहार राज्य के चाईबासा में भारत की पहली पूरी तरह से स्वदेशी सीमेंट भूमि की स्थापना की।
  • ACC ने 1956 में नई दिल्ली के ओखला में एक थोक सीमेंट डिपो की स्थापना की।
  • 1965 में ACC लिमिटेड ने ठाणे में केंद्रीय अनुसंधान केंद्र की स्थापना की।
  • ACC ने 1973 में भारत की सीमेंट मार्केटिंग कंपनी का अधिग्रहण किया।
  • ACC लिमिटेड ने भारत में पहली बार 1978 में प्रीकैल्सिनेटर तकनीक लॉन्च की।
  • संबद्ध सीमेंट कंपनी लिमिटेड ने 1982 में वाडी, कर्नाटक में अपनी पहली 1 एमपीटीए योजना शुरू की।
  • इसने 1982 में भारत सरकार के साथ साझेदारी करके बल्क सीमेंट कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया की स्थापना की।
  • 1999 में टाटा समूह ने ACC में अपनी 7.2% हिस्सेदारी अंबुजा सीमेंट होल्डिंग्स तक सीमित कर दी और शेष शेयर गुजरात अंबुजा सीमेंट्स लिमिटेड को बेच दिए।
  • 2004 में ACC लिमिटेड ने IDCOL सीमेंट का नाम बदलकर बरगढ़ सीमेंट लिमिटेड कर दिया, जो इसकी सहायक कंपनी थी।
  • दामोदर सीमेंट एंड स्लैग लिमिटेड, बरगढ़ सीमेंट लिमिटेड और टरमैक लिमिटेड ऑफ इंडिया का Associated Cement Companyलिमिटेड में विलय हो गया और इसे 1 सितंबर 2006 से ACC लिमिटेड नाम दिया गया।
  • ACC लिमिटेड ने अपने ठोस कारोबार को अपनी नई सहायक कंपनी ACC कंक्रीट लिमिटेड में स्थानांतरित कर दिया।
  • ACC लिमिटेड ने 2008 में जमुल में ACC सीमेंट प्रौद्योगिकी संस्थान की स्थापना की।
  • संबंधित सीमेंट कंपनी ने सितंबर 2009 में जमुल में एक कोल वाशरी स्थापित की।
  • संबद्ध सीमेंट कंपनी लिमिटेड ने २०१० में महाराष्ट्र में २.५ मेगावाट की पवन चक्की परियोजना को चालू किया।
  • संबद्ध सीमेंट कंपनी को 2011 में Det Norske Veritas AS प्रमाणन सेवाओं से ISO 9001-2008 प्रमाणन प्राप्त हुआ।

ACC(एसोसिएटेड सीमेंट कंपनियां) उपलब्धियां

  • एसोसिएटेड सीमेंट कंपनी लिमिटेड ने सीआईआई-आईटीसी स्थिरता पुरस्कार जीता और साथ ही फॉर्च्यून इंडिया और हे ग्रुप इंडिया द्वारा सीमेंट उद्योग में भारत की सबसे प्रशंसित कंपनी का दर्जा दिया।
  • संबंधित सीमेंट कंपनी लिमिटेड ने वाडी और किमोर में औद्योगिक कचरे के उपयोग को बढ़ाने के लिए दो अपशिष्ट पूर्व-प्रसंस्करण संयंत्र शुरू किए।
  • 2014 की वार्षिक रिपोर्ट के लिए आईसीएआई से संबद्ध सीमेंट कंपनी को वित्तीय रिपोर्टिंग में उत्कृष्टता के लिए एक रजत पुरस्कार मिला।
  • संबद्ध सीमेंट कंपनी लिमिटेड ने आईसीएआई से अपनी वार्षिक रिपोर्ट 2015 के लिए वित्तीय रिपोर्टिंग में उत्कृष्टता के लिए सिल्वर अवार्ड जीता।
2.

What is the full form of BIS(बीआईएस) ?

Answer»

BIS का फुल फॉर्म Bureau of Indian standards (BIS) है जो भारत का राष्ट्रीय मानक संगठन है। इसे 12 अक्टूबर 2017 को Bureau of Indian standardsअधिनियम, 2016 के रूप में लागू किया गया था। Bureau of Indian standardsकी जिम्मेदारी मानकीकरण, अंकन के साथ-साथ माल की गुणवत्ता प्रमाणन की गतिविधियों का सामंजस्यपूर्ण विकास है। इसके अलावा Bureau of Indian standardsइससे जुड़े या उससे संबंधित मामलों को भी देखता है।

BIS . के बारे में

भारतीय मानकों के ब्यूरो को मानकीकरण और अनुरूपता मूल्यांकन की अपनी मुख्य गतिविधियों के माध्यम से सुरक्षित, भरोसेमंद और गुणवत्तापूर्ण सामान देकर राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था का लाभ मिलता रहा है।

भारतीय मानक का ब्यूरो उपभोक्ताओं के स्वास्थ्य संबंधी खतरों को भी कम करता है, पर्यावरण की रक्षा करता है और स्थानापन्न आदि के निर्यात और आयात को बढ़ावा देता है।

BIS सत्यता के प्रसार पर भी नियंत्रण रखता है। BIS की मानक और प्रमाणन योजना विभिन्न सार्वजनिक नीतियों का समर्थन करती है जैसे उत्पाद सुरक्षा, खाद्य सुरक्षा, पर्यावरण संरक्षण, उपभोक्ता संरक्षण और भवन और निर्माण आदि क्षेत्रों में।

भारतीय मानकों के ब्यूरो ने विभिन्न राष्ट्रीय प्राथमिकताओं के साथ-साथ अन्य सरकारी पहलों जैसे कि स्वच्छ भारत अभियान, मेक इन इंडिया, डिजिटल इंडिया, प्रमाणन और मानकीकरण की गतिविधियों द्वारा व्यवसाय करने में आसानी को संबोधित करने के लिए काम किया है।

भारतीय मानकों का ब्यूरो नियमित रूप से प्रगति, प्रौद्योगिकी परिवर्तन, पर्यावरण और ऊर्जा संरक्षण, जलवायु परिवर्तन, स्वास्थ्य की स्थिति और सुरक्षा के साथ-साथ व्यापार सुविधा आदि के मुद्दों को संबोधित करता है। भारतीय मानकों का ब्यूरो किसी भी उद्योग और अनुभाग में प्रक्रियाओं को सरल बनाने के लिए भी काम करता है। , कुशल और तेज।

BIS(बीआईएस) ढांचा

यह है Bureau of Indian standardsका ढांचागत ढांचा –

भारतीय मानक अधिनियम का ब्यूरो BIS को राष्ट्रीय मानक संगठन के रूप में स्थान देता है।

अधिनियम अंतर्राष्ट्रीय प्रथाओं के साथ कई अनुरूपता मूल्यांकन योजनाओं की अनुमति देता है।

भारतीय मानकों का ब्यूरो उपभोक्ता संरक्षण के उपाय प्रदान करता है जैसे कि गैर-अनुरूप मानक को वापस बुलाना जो चिह्नित उत्पाद हैं, कड़े दंड प्रावधान और उपभोक्ता को मुआवजा आदि।

भारतीय मानकों का ब्यूरो भारत सरकार को सुरक्षा, पर्यावरण, स्वास्थ्य, राष्ट्रीय सुरक्षा के साथ-साथ भ्रामक प्रथाओं की रोकथाम के आधार पर अनिवार्य प्रमाणीकरण के तहत उत्पादों को जोड़ने में सक्षम बनाता है।

BIS सरकार को भारतीय मानकों के ब्यूरो के अलावा किसी भी संगठन को एक मानक के अनुरूप लागू करने और प्रमाणन प्रदान करने के लिए अधिकृत करने में सक्षम बनाता है।

सरकार BIS के अनिवार्य प्रमाणीकरण के तहत कीमती धातु की वस्तुओं की हॉलमार्किंग ला सकती है।

BIS के उद्देश्य

ये प्रमुख उद्देश्य हैं जिनका भारतीय मानकों के ब्यूरो का लक्ष्य है –

  • भारतीय मानकों का ब्यूरो विभिन्न प्रकार के सामानों के मानकीकरण गतिविधियों, अंकन और गुणवत्ता प्रमाणन के सामंजस्यपूर्ण विकास पर केंद्रित है।
  • भारतीय मानकों के ब्यूरो का उद्देश्य एक तरफ उद्योग के विकास के साथ-साथ भविष्य और वर्तमान विकास के लिए मानकीकरण और गुणवत्ता नियंत्रण पर जोर देना है।
  • दूसरी ओर BIS का उद्देश्य उपभोक्ताओं की जरूरतों को पूरा करना भी है।

BIS गतिविधियां

ये भारतीय मानकीकरण ब्यूरो की पूर्व गतिविधियाँ हैं –

  • अंतर्राष्ट्रीय गतिविधियाँ
  • प्रयोगशाला सेवाएं
  • मानक तैयार करना
  • उत्पाद प्रमाणन
  • मानकीकरण के लिए राष्ट्रीय प्रशिक्षण संस्थान के माध्यम से प्रशिक्षण सेवाएं
  • हॉलमार्किंग
  • उपभोक्ता मामले और प्रचार

BIS की आवश्यकता क्यों है?

भारतीय मानकों का ब्यूरो भारत में विशेष रूप से माल के निर्यात और आयात के लिए प्रमाणन और मानकीकरण प्रक्रिया के लिए महत्वपूर्ण है। प्रमाणित इकाई या व्यक्ति अपने उपभोक्ताओं को गुणवत्ता सुरक्षा और उत्पाद की विश्वसनीयता की तृतीय पक्ष गारंटी प्रदान कर सकते हैं। विभिन्न प्रकार की वस्तुओं के आयात के लिए भारतीय मानकीकरण ब्यूरो की भी आवश्यकता होती है।

BIS लाइसेंस की जरूरत किसे है?

भारत सरकार के अनुसार 90 प्रकार के उत्पाद हैं जिनके लिए भारतीय मानक प्रमाणन ब्यूरो होना आवश्यक है। भारतीय मानकों का ब्यूरो विदेशी विनिर्माण प्रमाणन योजना संचालित करता है। इस अंतरराष्ट्रीय में जहां निर्माताओं को उनके सामान के लिए BIS मानक चिह्न का उपयोग करने के लिए लाइसेंस जारी किया जा सकता है।

3.

What is the full form of GAIL ?

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Gas Authority of India Limited

4.

What is the full form of BPO (बीपीओ) ?

Answer»

BPO (बीपीओ) का मतलब या फुल फॉर्म Business Process Outsourcing (बिजनेस प्रोसेस आउटसोर्सिंग) होता है

बिजनेस प्रोसेस आउटसोर्सिंग का मतलब होता है किसी बिजनेस के एक खास टास्क या पार्ट को किसी थर्ड पार्टी सर्विस प्रोवाइडर को कॉन्ट्रैक्ट पर देना।

बीपीओ यानी बिजनेस प्रोसेस आउटसोर्सिंग किसी भी बिजनेस को सही ढंग से चलाने, और आगे ले जाने में काफी मददगार साबित होता है।

क्योंकि इस सर्विस का प्रयोग कर कोई बिजनेसमैन अपने बिजनेस के मूल काम पर पूरा ध्यान दे सकता है, और बिजनेस के दूसरे कम जरूरी भाग को किसी थर्ड पार्टी को कॉन्ट्रैक्ट बेसिस पर दे सकता है, जिससे उसका पूरा काम बहुत आसानी से हो जाता है।

उदाहरण के तौर पर मान लेते हैं कि कोई एक सॉफ्टवेयर की कंपनी है जिसका काम सॉफ्टवेयर बनाना, maintenance करना और बेचना है।

इस कंपनी के पास कुल 500 कर्मचारी हैं, और अब इसे जरूरत है, अपने कस्टमर्स को टेक्निकल सपोर्ट देने के लिए एक कॉल सेंटर की जहां 50 लोग फोन पर कस्टमर्स के प्रॉब्लम का समाधान कर सके।
इसके लिए कंपनी के पास दो ऑप्शन है, या तो वह खुद का स्पेस तैयार करें ,और लोगों को हायर कर उनसे कॉल सेंटर का काम करवाएं, या फिर किसी कॉल सेंटर एक्सपर्ट कंपनी को अपना कॉल सेंटर का काम कॉन्ट्रैक्ट बेसिस पर आउट सोर्स कर दें।

यहां आप देख सकते हैं कि उस सॉफ्टवेयर कंपनी का ऑफिस बनाने का खर्च, इंप्लॉय हायर करने का खर्च और उनको ट्रेनिंग देने का खर्च, सब कुछ बच जाता है, और बहुत कम पैसे में उनका कॉल सेंटर का काम कोई और एजेंसी शुरू कर देती है।

बिजनेस प्रोसेस आउटसोर्सिंग किसी भी कंपनी के लिए समय और पैसा दोनों बचा सकती है।

कई लोग बीपीओ को कॉल सेंटर मानते हैं, जबकि ऐसा नहीं है
कई सेवाएं बीपीओ के तहत आ सकती हैं, जिनमें से कई तकनीकी भी हैं।

भारत में BPO (बीपीओ)

आज, दुनिया भर की कई बहुराष्ट्रीय कंपनियां अपनी कई सेवाओं को आउटसोर्स करती हैं।

भारत में BPO कंपनियों को आउटसोर्सिंग का एक बड़ा हिस्सा मिलता है।

भारत में कई बीपीओ कंपनियां हैं और डॉलर के मुकाबले रुपये के बहुत कम मूल्य के कारण, विदेशी कंपनियों को भारत में अपने व्यापार को आउटसोर्स करने के लिए बहुत सस्ता लगता है।

और यह भारत में बीपीओ कंपनियों के लिए भी एक अच्छा अवसर है क्योंकि भारत में कई युवा अध्ययन के बाद नौकरी की तलाश में हैं और उनके लिए बीपीओ में नौकरी पाना थोड़ा आसान है।

अकेले भारत में, 5 मिलियन से अधिक लोग बीपीओ उद्योग में काम करते हैं।

BPO (बीपीओ) के प्रकार

बीपीओ की दो श्रेणियां हैं, जिनके उपयोग से कोई व्यवसाय अपनी गैर-प्रमुख गतिविधियों को तीसरे पक्ष को स्थानांतरित कर सकता है।

  1. बैक ऑफिस आउटसोर्सिंग

बिजनेस प्रोसेस आउटसोर्सिंग की इस प्रक्रिया में आंतरिक व्यावसायिक कार्य शामिल हैं।

इस प्रकार के प्रसंस्करण के लिए कई कार्यों को संभालने के लिए तीसरे पक्ष के कर्मचारियों में विशिष्ट तकनीकी कौशल की आवश्यकता होती है।

कुछ प्रमुख कार्य हैं-

  • वित्त और अकाउंटिंग
  • मानव संसाधन
  • आईटी सॉल्यूशंस

2. फ्रंट ऑफिस आउटसोर्सिंग

बिजनेस प्रोसेस आउटसोर्सिंग की इस प्रक्रिया में व्यावसायिक कार्य शामिल हैं, जो ग्राहक संबंधी कार्य हैं।

यहां तीसरे पक्ष के कर्मचारियों को सामान्य संचार कौशल और विशिष्ट तकनीकी कौशल की आवश्यकता नहीं होती है।

कई बार लोग ऐसे आउटसोर्सिंग को कॉल सेंटर के रूप में भी परिभाषित करते हैं।

कुछ प्रमुख कार्य हैं-

  • ग्राहक सहेयता
  • तकनीकी सहायता
  • बिक्री

बीपीओ जॉब के लिए आवश्यक शिक्षा और कौशल

बहुत सारे लोगों में ऐसी गलतफहमी है कि कोई भी बीपीओ क्षेत्र की नौकरी में शामिल हो सकता है।
जबकि सच्चाई यह है कि आपको अलग-अलग बीपीओ प्रोफाइल के लिए अलग कौशल की आवश्यकता होती है।

बीपीओ जॉब्स के लिए न्यूनतम योग्यता-

बैक ऑफिस के लिए- विशिष्ट क्षेत्र में न्यूनतम स्नातक

फ्रंट ऑफिस के लिए- किसी भी स्ट्रीम से न्यूनतम 12 वीं या इंटरमीडिएट

BPO जॉब्स के लिए आवश्यक बुनियादी कौशल-

  • संचार कौशल- लिखित और बोली जाने वाली
  • मदद करने की इच्छा
  • अनुशासन- किसी भी शिफ्ट में काम करना है

व्यापार प्रक्रिया आउटसोर्स के लाभ

कंपनी और BPO कंपनी दोनों के लिए बिजनेस प्रोसेस आउटसोर्सिंग बहुत फायदेमंद है। कुछ प्रमुख लाभ इस प्रकार हैं-

  • बीपीओ एक कंपनी को अपनी मुख्य ताकत पर काम करने का मौका देता है।
  • बीपीओ किसी कंपनी के खर्च को कम करने में मदद करता है।
  • बीपीओ एक कंपनी को उत्पादकता बढ़ाने का मौका देता है।
  • बीपीओ एक कंपनी की भर्ती और प्रशिक्षण पर खर्च बचाता है।
  • बीपीओ 24 * 7 सेवा प्रदान कर सकता है, जो ग्राहक सेवा से संबंधित संचालन के लिए आवश्यक है।

कुछ अन्य बीपीओ फुल फॉर्म

बीपीओ- बिजनेस प्रोसेस आउटसोर्सिंग- बिजनेस में

बीपीओ- ब्रोकर प्राइस ओपिनियन- शेयर बाजार में

बीपीओ- बैंकर्स पे-ऑर्डर- बैंकिंग में

ऐसे ही फुल फॉर्म –

Email full form in Hindi

5.

What is the full form of INC(आईएनसी) ?

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INC का ctionary.tuteehub.com/tag/full-1001178">full form INCORPORATION या INCORPORATION है जो एक प्रकार के व्यवसाय या कंपनी को इंगित करता है।

यहां शामिल शब्द बताता है कि एक व्यवसाय या कंपनी एक निगम है। INC शब्द और इसका पूर्ण रूप बताता है कि कंपनी की व्यावसायिक संरचना एक कानूनी निगम प्रकार है।

एक INCORPORATION कंपनी या निगम अपने मालिकों और शेयरधारकों से पूरी तरह से अलग इकाई है। यह कंपनियों का एक प्रकार का भेद है जो कंपनी की संरचना और व्यवसाय के प्रकार पर आधारित होता है जहां INCORPORATION इन प्रकारों में से एक है।

INCORPORATION एक कानूनी महत्वपूर्ण अंतर है क्योंकि INCORPORATION व्यवसाय इस भेद के कारण कानून के तहत एक अलग Structure में बदल जाता है।

एक निगम या INCORPORATION कंपनी मालिकों को सीमित देयता प्रदान करती है, और यदि किसी भी मामले में मालिक की मृत्यु हो जाती है, तो क्योंकि उसकी अपनी इकाई रहती है, तो INCORPORATION कंपनी या निगम मालिक पर निर्भर नहीं होता है, क्योंकि यह एक व्यक्तिगत इकाई के रूप में कार्य करता है।

INC(आईएनसी) के बारे में

  • जब व्यवसाय एक निगम बन जाता है तो उस प्रक्रिया को INCORPORATED कहा जाता है और इसके कारण उसे अपनी कंपनी या व्यवसाय के नाम के बाद एक INC या INCORPORATION शब्द लगाने का अधिकार प्राप्त होता है। प्रत्येक निगम के लिए कुछ नियम हैं जो राज्य और विशिष्ट प्रकार के निगम पर निर्भर करते हैं जो व्यवसाय है।
  • किसी कंपनी को INCORPORATED में बदलने के लिए पहले उसे यह तय करना होगा कि वह व्यवसाय को S निगम या C निगम के रूप में शामिल करना चाहती है या नहीं।
  • कॉर्पोरेट स्तर पर और लाभांश पर व्यक्तिगत स्तर पर भुगतान किए गए करों के साथ सी कॉर्पोरेशन सबसे सामान्य प्रकार का INCORPORATED है। इस C Corporation के पास कोई स्वामित्व प्रतिबंध नहीं है।
  • दूसरी ओर एस निगम लाभ और हानि के लिए व्यवसाय के मालिक के व्यक्तिगत आयकर रिटर्न का उपयोग करता है।
  • इस कारण से एस निगम को पास थ्रू टैक्स इकाई के रूप में जाना जाता है। S Corporation को एक करीबी निगम भी कहा जाता है और यह 100 से अधिक शेयरधारकों तक सीमित नहीं है, जिन्हें देश का नागरिक होना चाहिए।
  • एक अलग इकाई के रूप में INCORPORATION कंपनी अपने स्वयं के ऋणों के लिए उत्तरदायी है और यह अपनी कमाई पर कर का भुगतान करती है और यह धन जुटाने के लिए स्टॉक भी बेच सकती है। अध्यक्ष या निदेशक या स्टॉक बिक्री की मृत्यु के बाद INCORPORATION व्यवसाय एक इकाई के रूप में जारी रखने में सक्षम है। निगम स्वयं राज्य के कानून के अनुसार राज्य के सचिव को आवेदन करके और INCORPORATED के लेख दाखिल करके स्थापित किया जाता है।
  • इन निगमों को प्रशासित करने के साथ-साथ कानूनी रूप से जटिल होने के लिए अधिक लागत आती है।

INCORPORATED प्रक्रिया

  • एक बार जब व्यवसाय अपने प्रकार के निगम का चयन करता है तो उसे यह चुनना होगा कि किस राज्य में शामिल होना है। सबसे आम विकल्प हमेशा गृह राज्य होता है, हालांकि कुछ निगम मालिक अपनी कंपनी या निगम के अनुकूल कानूनों के साथ राज्य का चयन करते हैं।
  • प्रत्येक निगम के पास अपने निदेशक और एक पंजीकृत एजेंट होना चाहिए जो अपने व्यवसाय या कंपनी की ओर से महत्वपूर्ण कानूनी और कर दस्तावेज प्राप्त करने के लिए सहमत हो।
  • यह पंजीकृत एजेंट सामान्य व्यावसायिक घंटों के दौरान इन कानूनी और कर दस्तावेजों को प्राप्त करने के लिए उपलब्ध होना चाहिए और पहुंच योग्य होना चाहिए।
  • इसके बाद व्यवसाय को INCORPORATED बनने के लिए राज्य के चुने हुए राज्य के सचिव के साथ INCORPORATED के लेखों को संकलित और फाइल करना होता है। देश के हर राज्य में एक फाइलिंग शुल्क भी होता है जो व्यापार मालिकों को लेख दाखिल करते समय देना होगा।
  • एक कंपनी व्यवसाय में तब आती है जब उन्हें सूचना मिलती है कि उनकी व्यावसायिक इकाई अब एक निगम या INC के रूप में राज्य के साथ पंजीकृत है। इसके बाद व्यवसाय अपने व्यवसाय या कंपनी के नाम के बाद INC या INCORPORATION शब्द का उपयोग कर सकता है।
  • इस नए निगम को यह इंगित करना चाहिए कि यह एक INCORPORATION इकाई है। इसके लिए कंपनी के मालिक पूर्ण शब्द निगम या कंपनी या केवल संक्षिप्ताक्षर कंपनी और कॉर्प का उपयोग करना चुन सकते हैं

INC का फुल फॉर्म राजनीति में

INC का फुल फॉर्म राजनीति में इंडियन नेशनल कांग्रेस होता है, जो भारत की सबसे पुरानी राजनीतिक पार्टी है

इंडियन नेशनल कांग्रेस पार्टी को ही लोग कांग्रेस पार्टी के नाम से भी जानते हैं, और इस राजनीतिक पार्टी ने अंग्रेजों से आजादी की लड़ाई में महत्वपूर्ण भूमिका अदा की थी

आजादी के बाद लगभग 7o सालों तक कांग्रेस पार्टी का ही भारत पर शासन रहा है और जवाहरलाल नेहरू, लाल बहादुर शास्त्री, इंदिरा गांधी, राजीव गांधी और डॉक्टर मनमोहन सिंह कुछ प्रमुख नाम है जो इस पार्टी की तरफ से प्रधानमंत्री बने

6.

What is the full form of FSSAI (एफएसएसएआई) ?

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FSSAI के संक्षिप्त नाम का अर्थ या फुल फॉर्म Food Safety and Standards Authority 526">of India( फूड सेफ्टी एंड स्टैंडर्ड अथॉरिटी ऑफ इंडिया) है, जो भारत में एक नियामक निकाय से संबंधित है।

Food Safety and Standards Authority 526">of India एक वैधानिक निकाय के रूप में कार्य करता है।

यह महत्वपूर्ण निकाय खाद्य सुरक्षा और मानक प्राधिकरण मुख्य रूप से भारत सरकार के स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय के तहत गठित किया गया है।

Food Safety and Standards Authority 526">of India भारत में खाद्य सुरक्षा के लिए एक सरकारी निकाय है, जैसा कि नाम से पता चलता है।

खाद्य सुरक्षा के लिए यह मेन संस्था खाद्य सुरक्षा और मानक अधिनियम, 2006 की कार्रवाई में स्थापित किया गया था।

FSSAI( फूड सेफ्टी एंड स्टैंडर्ड अथॉरिटी ऑफ इंडिया) के बारे में

  • Food Safety and Standards Authority 526">of India की प्रमुख जिम्मेदारी सार्वजनिक स्वास्थ्य की रक्षा करना और उसे बढ़ावा देना है। FSSAI खाद्य सुरक्षा मानकों के विनियमन और नेतृत्व के माध्यम से ऐसा करता है। खाद्य सुरक्षा और मानक अधिनियम, 2006 जिसका उपयोग Food Safety and Standards Authority 526">of India बनाने के लिए किया गया था, एक समेकित क़ानून की तरह है जो भारत में खाद्य सुरक्षा के नियमों से संबंधित है।
  • एक गैर-कार्यकारी अध्यक्ष Food Safety and Standards Authority 526">of India के प्रमुख के लिए जिम्मेदार होता है। इस गैर-कार्यकारी अध्यक्ष का चयन भारत की केंद्र सरकार द्वारा किया जाता है। भारत की केंद्र सरकार अध्यक्ष की नियुक्ति तभी करती है जब वे या तो धारित हों या भारत सरकार के सचिव के पद से नीचे के पद पर न हों।
  • Food Safety and Standards Authority 526">of India का मुख्यालय नई दिल्ली, भारत में स्थित है। प्रधान कार्यालय के अलावा Food Safety and Standards Authority 526">of India भारत के विभिन्न शहरों जैसे गुवाहाटी, कोलकाता, कोचीन, चेन्नई, दिल्ली, मुंबई आदि में क्षेत्रीय कार्यालयों के माध्यम से संचालित होता है।
  • Food Safety and Standards Authority 526">of India में 14 रेफरल लैब भी हैं जिन्हें अधिसूचित किया गया है और राज्यों या केंद्र शासित प्रदेशों में 72 प्रयोगशालाएं हैं। Food Safety and Standards Authority 526">of India 112 प्रयोगशालाओं में संचालित होता है जो एनएबीएल मान्यता प्राप्त निजी प्रयोगशालाएं हैं।
  • Food Safety and Standards Authority 526">of India का उद्देश्य उन उद्योगों को लाभान्वित करना था जो खाद्य वस्तुओं के निर्माण, संचालन, पैकेजिंग और बिक्री में शामिल हैं। इस उद्देश्य के साथ Food Safety and Standards Authority 526">of India ने खाद्य निर्माताओं और रेस्तरां को चिरस्थायी लाइसेंस प्रदान करने का निर्णय लिया। हालांकि फूड सेफ्टी एंड स्टैंडर्ड अथॉरिटी ने इस लाइसेंस के साथ एक शर्त रखी थी कि उन्हें इन निर्माताओं और रेस्तरां को हर साल अपना रिटर्न दाखिल करना होगा।

FSSAI (फूड सेफ्टी एंड स्टैंडर्ड अथॉरिटी ऑफ इंडिया) की शक्तियां

  • खाद्य सुरक्षा और मानक अधिनियम, 2006 ने Food Safety and Standards Authority 526">of India को अपने संचालन को बेहतर ढंग से चलाने और खाद्य सुरक्षा में नियमों का प्रसार करने के लिए कुछ शक्तियां प्रदान कीं। इनमें से कुछ शक्तियां जो Food Safety and Standards Authority 526">of India को खाद्य सुरक्षा और मानक अधिनियम, 2006 से मिली हैं, वे हैं –
  • FSSAI के पास खाद्य सुरक्षा मानकों को निर्धारित करने के लिए एक विनियम बनाने की शक्ति है।
  • Food Safety and Standards Authority 526">of India को भोजन में अंतरराष्ट्रीय तकनीकी मानकों के विकास में योगदान करने की शक्ति मिलती है।
  • Food Safety and Standards Authority 526">of India विभिन्न प्रकार के खाद्य परीक्षण के लिए प्रयोगशालाओं की मान्यता के लिए अनुमति देने से पहले सभी दिशानिर्देश निर्धारित कर सकता है।
  • Food Safety and Standards Authority 526">of India खाद्य खपत, उभरते जोखिमों, संदूषण आदि से संबंधित डेटा और जानकारी एकत्र और व्यवस्थित करता है।
  • FSSAI के पास केंद्र सरकार को वैज्ञानिक सुझाव और सलाह देने की शक्ति है।
  • फूड सेफ्टी एंड स्टैंडर्ड अथॉरिटी ऑफ इंडिया के पास भारत में सूचना वितरित करने और खाद्य जागरूकता फैलाने की शक्ति है।
  • खाद्य सुरक्षा एवं मानक प्राधिकरण केंद्र सरकार को तकनीकी सहयोग दे सकता है।

FSSAI( फूड सेफ्टी एंड स्टैंडर्ड अथॉरिटी ऑफ इंडिया) इतिहास

भारत सरकार की ओर से पूर्व केंद्रीय मंत्री डॉ अंबुमणि रामदास ने Food Safety and Standards Authority 526">of India की स्थापना की। भारत सरकार ने 5 अगस्त, 2011 को इसका गठन किया। Food Safety and Standards Authority 526">of India में प्राधिकरण के 22 सदस्यों के साथ एक अध्यक्ष शामिल है।

Food Safety and Standards Authority 526">of India का मुख्य कार्य भोजन के लिए मानक निर्धारित करना था। ऐसा इसलिए था कि एक ऐसा संगठन होना चाहिए जो इससे निपट सके और उपभोक्ताओं, व्यापारियों, निवेशकों और निर्माताओं के लिए भ्रम की स्थिति न हो।

7.

What is the full form of HR (एचआर) ?

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HR (एचआर) का फुल फॉर्म या मतलब Human Resource (ह्यूमन रिसोर्स) होता है।

एचआर एक जॉब टाइटल और बहुत ही फेमस एक्रोनीम है।

जैसा कि नाम से पता चलता है कि मानव संसाधन (ह्यूमन रिसोर्स) मानव पूंजी का पर्याय है, और शब्द का उपयोग किसी संगठन या कार्यस्थल में श्रमशक्ति या श्रम कार्यबल को परिभाषित करने के लिए किया जाता है।

किसी भी संगठन में, “आवर” नामक एक शब्द होता है जो मानव संसाधन विभाग को परिभाषित करता है, जो व्यक्तिगत रूप से कर्मचारियोंको मैनेज करने और कंपनी की नीतियों को आकार देने के लिए जिम्मेदार होता है।

दूसरे शब्दों में कहें तोकिसी भी कंपनियां या संगठन में उसके काम करने वाले लोग कंपनी की बहुत बड़ी पूंजी होते हैं, और एक डिपार्टमेंट जो कंपनी में काम करने वाले सभी लोगों को मैनेज करता है, को ह्यूमन रिसोर्स डिपार्टमेंट कहते हैं।

HR (एचआर) का काम

एक कंपनी या संगठन में, श्रम समस्याओं से निपटने और पेशेवर अनुशासन बनाए रखने के लिए मानव संसाधन अधिकारियों द्वारा मानव संसाधन एक अलग विभाग संचालित होता है।

एक कंपनी या संगठन में लोगों की नियुक्ति, प्रबंधन और विकास के लिए मानव संसाधन जिम्मेदार है जो इसकी उत्पादकता में सुधार करता है।

एचआर अधिकारी जैसे कि एडमिनिस्ट्रेटर, मैनेजर, href="https://dictionary.tuteehub.com/tag/recruiter-29href="https://dictionary.tuteehub.com/tag/7-240263">796href="https://dictionary.tuteehub.com/tag/7-240263">72">recruiter के पास विभिन्न प्रकार की कार्य जिम्मेदारियां होती हैं जो उनके संगठन के आकार पर निर्भर करती हैं।

ह्यूमन रिसोर्स क्षेत्र में नौकरी कैसे प्राप्त कर सकते हैं?

HR (एचआर) विभाग में नौकरी पाने के लिए स्नातक की डिग्री होना आवश्यक है। जबकि पोस्ट ग्रेजुएशन की डिग्री भी बेहतर है। डिग्री मानव संसाधन या एमबीए जैसे व्यावसायिक अध्ययन में होनी चाहिए।

हालांकि, संबंधित विषयों और सीखने के क्षेत्रों में एक डिग्री भी काफी है। मानव संसाधन पेशेवर के लिए पसंदीदा विषय समाजशास्त्र, मनोविज्ञान या श्रम कानून सीखने, श्रम नियोक्ता संबंध आदि हैं।

एचआर से जुड़ा अक्सर पूछे जाने वाला प्रश्न

HR के href="https://dictionary.tuteehub.com/tag/5-237653">5 प्रमुख क्षेत्र कौन से हैं?

इन क्षेत्रों के लिए एक मानव संसाधन अधिकारी जिम्मेदार है –

  1. एक सुरक्षित और समर्पित कर्मचारी वातावरण का प्रबंधन करना
  2. प्रोत्साहन और क्षतिपूर्ति
  3. जनशक्ति का प्रशिक्षण, प्रशिक्षण और विकास
  4. सही काम के लिए सही कर्मचारी की भर्ती
  5. स्वस्थ नियोक्ता-कर्मचारी संबंध को मैरीनेट करना

एक बैंक में एचआर क्या है?

HR को बैंकों में व्यक्तिगत अधिकारी भी कहा जाता है। इन व्यक्तिगत अधिकारियों की बैंकों में विभिन्न कार्य भूमिकाएँ और जिम्मेदारियाँ होती हैं।

ये बैंक अधिकारी कर्मचारियों के प्रशिक्षण और विकास को बनाए रखते हैं। वे अधिकारियों की भर्ती करते हैं, उनके प्रदर्शन का विश्लेषण करते हैं और रिकॉर्ड के अपने डेटाबेस का प्रबंधन करते हैं।

HR के मुख्य कार्य क्या हैं?

एक कंपनी में मानव संसाधन क्षेत्र के href="https://dictionary.tuteehub.com/tag/7-240263">7 मुख्य कार्य हैं

  • कर्मचारियों को भर्ती करना
  • एक सुरक्षित कार्य परिवेश बनाना
  • कंपनी की संस्कृति को मैरीनेट करना
  • जनशक्ति का प्रशिक्षण, शिक्षण, और विकास
  • अनुशासन और कार्यों को संभालना
  • नियोक्ता-कर्मचारी संबंध
  • कर्मचारियों को प्रोत्साहन और लाभ का प्रबंधन करना

मानव संसाधन विभाग क्यों महत्वपूर्ण है?

एक कंपनी में मानव संसाधन विभाग आवश्यक है और सबसे महत्वपूर्ण पोस्ट में से एक है। यह कंपनी की संस्कृति और श्रम पूंजी को बनाए रखता है जो कि एक कंपनी के लिए सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति है।

यह कर्मचारियों और प्रधान अधिकारियों के बीच एक प्रसिद्ध कार्यस्थल संचार बनाता है। यहां एचआर अधिकारी कार्यस्थल में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। वे कंपनी की संस्कृति को विकसित, सुदृढ़ और बदलते हैं।

ये मानव संसाधन अधिकारी भुगतान, प्रदर्शन और विकास का प्रबंधन, सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों की भर्ती और संगठन के मुख्य मानकों को मजबूत करने के लिए जिम्मेदार हैं।

एचआर कितने प्रकार के होते हैं?

मुख्य रूप से तीन प्रकार के ह्यूमन रिसोर्सेज अधिकारी होते हैं –
1. पार्टी योजनाकार एचआर प्रोफेशनल
2. कारोबार करने वाले लोग एचआर प्रोफेशनल
3. वकील एचआर प्रोफेशनल

विभिन्न प्रकार की एचआर नौकरियां क्या हैं?

नीचे सबसे आम मानव संसाधन भूमिकाएं हैं –
• मानव संसाधन विशेषज्ञ
• मानव संसाधन सहायक
• मानव संसाधन भर्ती
• मानव संसाधन समन्वयक
• मानव संसाधन प्रबंधक
• रिक्रूटर और रिक्रूटमेंट मैनेजर
• मानव संसाधन सामान्यवादी
• रोजगार विशेषज्ञ

एचआर के बारे में रोचक तथ्य

  • एचआर पोस्ट पर काम करने वाले लोगों को बहुत अच्छी तनख्वाह मिलती है, और एक रिसर्च के अनुसार, अमेरिका में HR को एवरेज $90000 से ज्यादा की मंथली सैलरी मिलती है
  • HR का एक प्रमुख काम होता है अपने वर्कर्स के काम को इवेलुएट करना, जिससे किसी कंपनी को अच्छे एंप्लॉय पाने और आगे बढ़ने में काफी मदद मिलती है

एचआर का एक और फेमस फुल फॉर्म होता है-

HR- Human Rights

ह्यूमन राइट्स या मानव अधिकार वह बेसिक अधिकार है, जो धरती के हर इंसान को प्राप्त होता है, जैसे कि अपनी बात रखने का अधिकार, भोजन का अधिकार, शिक्षा का अधिकार मतदान करने का अधिकार आदि।
लेकिन मानव के अधिकार भी अलग-अलग देशों में अलग-अलग हैं।

दुनिया के अधिकतर देश जो संयुक्त राष्ट्र के मानव अधिकार नियमों का पालन करते हैं, अपने देश के हर नागरिक को बेसिक ह्यूमन राइट देते है।

2020 के ह्यूमन राइट्स के आंकड़ों के अनुसार न्यूजीलैंड के नागरिकों को सबसे ज्यादा ह्यूमन राइट मिलता है वही भारत की रैंकिंग 160 देशों के बीच 117 है।

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What is the full form of MSME (एमएसएमई) ?

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MSME (एमएसएमई) का मतलब या फुल फॉर्म Micro, Small and Medium Enterprises (माइक्रो, स्मॉल एंड मीडियम इंटरप्राइजेज) होता है

MSME (एमएसएमई) क्या है?

MSME व्यवसाय क्षेत्र में एक लोकप्रिय नाम है। MSME का फुल फॉर्म सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम मंत्रालय है।

MSME (एमएसएमई) की यह परिभाषा सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम विकास (MSMED) अधिनियम, 2006 के अनुसार दी गई है।

यह भारत सरकार की एक पहल है। यह सरकारी निकाय MSME माइक्रो, स्मॉल और मीडियम बिजनेस के संबंध में नियमों, कानूनों और विनियमों का प्रबंधन और निर्माण करने के लिए जिम्मेदार है।

MSMED अधिनियम, 2006 के अनुसार दो प्रकार के उद्यम हैं जैसे –

  • मैन्युफैक्चरिंग उद्योग जो माल का उत्पादन करते हैं, और
  • सेवा उद्यम जो एक विशिष्ट प्रकार की सेवा प्रदान करते हैं

MSME (एमएसएमई) के लिए मानदंड क्या हैं?

MSME आवेदक के रूप में पात्र होने के लिए किसी उद्यम या व्यवसाय के लिए एक विशिष्ट योग्यता होना आवश्यक है। भारत का MSME मंत्रालय अपने निवेश के आधार पर एक उद्यम को MSME के रूप में परिभाषित करता है।

मैन्युफैक्चरिंग उद्योग के लिए, उनके संयंत्र और मशीनरी निवेश उन्हें एमएसएमई होने के लिए सीमित करते हैं, और सेवा उद्यमों के लिए, उनके उपकरण निवेश पर विचार किया जाता है।

MSME के रूप में पंजीकरण करने के लिए उद्यमों के लिए यहाँ मापदंड हैं –

EnterpriseMicroSmallMedium
Manufacturing>Rs 25 lakhRs 25 lakh – Rs 5 croreRs 5 cr – Rs 10 cr
Service>Rs 10 lakhRs 10 lakh – Rs 2 crRs 2 cr – Rs 5 cr

एमएसएमई पंजीकरण के लाभ क्या हैं?

MSME मंत्रालय के तहत पंजीकरण करते समय एक उद्यम को मिलने वाले सामान्य लाभ यहां दिए गए हैं –

  • MSME (एमएसएमई) को क्रेडिट गारंटी योजना के तहत संपार्श्विक-मुक्त ऋण मिलता है
  • यह एमएसएमई पंजीकरण कम बिजली बिल का भुगतान करने के लिए प्रदान करता है
  • ये एमएसएमई आईएसओ प्रमाणन खर्च की भरपाई का दावा कर सकते हैं
  • ये उद्यम भारत सरकार द्वारा सुझाए गए औद्योगिक संवर्धन के लिए सब्सिडी प्राप्त करने के लिए योग्य होंगे
  • MSME किसी भी बैंक में ओवर ड्राफ्ट पर 1% ब्याज दर में छूट का लाभ ले सकता है
  • एमएसएमई के पास पेटेंट पंजीकरण पर 50% अनुदान हो सकता है
  • सरकार एमएसएमई को खरीदार के पक्ष में विलंबित भुगतानों के खिलाफ सुरक्षा प्रदान करती है, जिससे उद्यम को मासिक ब्याज के साथ चक्रवृद्धि ब्याज चार्ज करने की सुविधा मिलती है

भारत में कितने MSME हैं?

वित्त वर्ष 2020 के लिए एक अनुमान के अनुसार, भारत में 60 मिलियन से अधिक एमएसएमई हैं।

विशिष्ट के रूप में, 63.05 मिलियन माइक्रो, 0.33 मिलियन छोटे, और 5000 से अधिक मध्यम उद्यम पंजीकृत हैं। अधिकांश MSME उद्यम देश के विकसित या शहरी भागों की तुलना में ग्रामीण क्षेत्रों से हैं।

देश में एमएसएमई के कारोबार में सबसे अधिक 14.20 प्रतिशत एमएसएमई उत्तर प्रदेश राज्य का है।

एमएसएमई की समस्याएं क्या हैं?

भले ही सरकार एमएसएमई योजना के तहत पंजीकृत उद्यमों को बहुत सारे अवसर और लाभ प्रदान करती है, लेकिन इन उद्यमों को कई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। यहाँ कुछ समस्याएं हैं जो अक्सर एक एमएसएमई का सामना करती हैं –

  • आवश्यक टेक्नोलॉजी और इनोवेशन की कमी
  • उन्हें आधुनिकीकरण और अपने व्यवसाय का विस्तार करने के लिए प्रतिबंधों का सामना करना पड़ता है
  • प्रौद्योगिकी और वित्त का गैर-पर्याप्त ज्ञान
  • अकुशल कर्मचारी
  • उत्पादन बढ़ने के लिए अपर्याप्त पूंजी
  • पर्याप्त और समय पर बैंकिंग वित्त का अभाव
  • धीमी उत्पादन क्षमता और उच्च ट्रांसपोर्टेशन कॉस्ट
  • व्यर्थ और रणनीतिक विपणन प्रथाओं की कमी है
  • सरकारी कार्यालयों में कागज और दस्तावेज़ का काम जागरूकता और जनशक्ति की कमी के कारण समय लेने वाला और तनावपूर्ण है
  • अनुत्पादक कारक

MSME की आवश्यकता क्यों है?

भारत एक मध्यम-वर्ग आधारित देश है। इसकी अर्थव्यवस्था मध्यवर्गीय उद्योग में है। यही कारण है कि भारत में बड़ी कंपनियों के बजाय छोटे और मध्यम आकार के व्यवसाय अधिक हैं।

ये एमएसएमई न केवल छोटे क्षेत्रों में रोजगार पैदा करते हैं, बल्कि भारतीय औद्योगीकृत खंड के लिए भी कार्य करते हैं।

MSME और SME के बीच अंतर?

एसएमई का मतलब स्मॉल एंड मीडियम एंटरप्राइजेज से है। यह एक वैश्विक शब्द है जहां MSME एक विशिष्ट शब्द है जो माइक्रो व्यवसायों को भी जोड़ता है।

एमएसएमई और एसएमई के बीच एकमात्र अंतर यह है कि एसएमई अपने कारोबार और काम करने वाले कर्मचारियों के आधार पर उन्हें चिह्नित करके व्यवसाय शामिल करता है।

दूसरी ओर, एमएसएमई उद्यम के कारोबार या राजस्व के आधार पर एक वर्गीकरण का अनुसरण करता है।

MSME के बारे में रोचक तथ्य

  • एमएसएमई का भारत की कुल जीडीपी में बहुत बड़ा योगदान है और 2020 तक यह योगदान 30% से ज्यादा पहुंच चुका है
  • लोगों को रोजगार मुहैया कराने में भी एमएसएमई का बहुत बड़ा योगदान है और आज करीब 6 करोड़ लोग एमएसएमई में काम करते हैं
  • सरकार की मदद के कारण आज बहुत बड़ी तादाद में एमएसएमई शुरू हो रहे हैं
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What is the full form of ITC (आईटीसी) ?

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आईटीसी एक फेमस एक्रोनीम है जिसके दो फुल फॉर्म बहुत ज्यादा फेमस है

एक फुल फॉर्म एक भारतीय कंपनी के रूप में फेमस है और दूसरी एक इंटरनेशनल बिजनेस ऑर्गेनाइजेशन के रूप में फेमस है तो आइए पहले आईटीसी के फुल फॉर्म इंडियन कंपनी के तौर पर जानते हैं-

ITC (आईटीसी) फुल फॉर्म Indian Tobacco company (इंडियन टोबैको कंपनी)

ITC से तात्पर्य इंपीरियल टोबैको कंपनी ऑफ इंडिया लिमिटेड से है।

इसका पूर्व नाम अब भारतीय टोबैको कंपनी में बदल गया है क्योंकि कंपनी भारतीय परिवेश में स्थानांतरित हो गई है।

आईटीसी की स्थापना 24 अगस्त, 1910 को हुई थी।

ITC और इतिहास के बारे में

ITC (आईटीसी) को पहले इंपीरियल टोबैको कंपनी ऑफ इंडिया लिमिटेड के नाम से जाना जाता था। 1970 में इसे आगे बढ़ाते हुए इसका नाम बदलकर इंडियन टोबैको कंपनी कर दिया गया।

इस बहुराष्ट्रीय समूह की कंपनी को 1974 के बाद से I.T.C लिमिटेडके रूप में जाना जाता है। इसका मुख्यालय कोलकाता, पश्चिम बंगाल में है।

यह एक विविधतापूर्ण समूह है जो अलग-अलग तरह के प्रोडक्ट जैसे उपभोक्ता सामान, परिधान, सिगरेट, व्यक्तिगत देखभाल आदि के लिए उत्पाद तैयार करता है।

ITC ने 1979 में पेपरबोर्ड, पैकेजिंग और प्रिंटिंग के माध्यम से अपना विनिर्माण व्यवसाय शुरू किया।

आईटीसी सेवाएं

आईटीसी निजी अग्रणी कंपनियों में से एक है, जिसका व्यवसाय कई क्षेत्रों में है, जिसमें फास्ट-मूविंग उपभोक्ता सामान, कृषि-संस्कृति व्यवसाय, सिगरेट और सिगार, सूचना प्रौद्योगिकी, होटल, स्टेशनरी उत्पाद, ब्रांडिंग ऐप, व्यक्तिगत देखभाल, अगरबत्ती, माचिस , पेपरबोर्ड और पैकेजिंग, आदि शामिल है।

ITC के प्रसिद्ध पर्सनल केयर ब्रांड हैं जैसे – Fiama Di Wills, Vivel, Savlon Soap और Handwash, Essenza Di Wills, Superia और Engage, आदि।

ITC (आईटीसी) के उत्पाद

ITC (आईटीसी) प्रसिद्ध और लोकप्रिय ब्रांडों की एक विस्तृत श्रृंखला का मालिक है।

ITC के कुछ सबसे भरोसेमंद और प्रसिद्ध ब्रांड हैं – गोल्ड फ्लेक, प्लेयर्स, इन्सिग्निया, इंडिया किंग्स, ब्रिस्टल, फ्लेक, सिल्क कट, अमेरिकन क्लब, नेवी कट, कैंची, कैपटन, बर्कले, क्लासिक, ड्यूक और रॉयल, आशिर्वाद , आदि।

ITC के बारे में रोचक तथ्य

  • ITC ने कलकत्ता में पंजीकृत ब्रिटिश स्वामित्व वाली कंपनी के रूप में अपनी यात्रा शुरू की। यह कृषि संसाधनों पर केंद्रित था, इसलिए इसने तंबाकू पत्ती के लिए 1911 में किसानों के साथ साझेदारी की।
  • ITC ने अपना होटल व्यवसाय 1975 में “ITC – वेलकम ग्रुप होटल चोल” के नाम से शुरू किया, जब उसने चेन्नई स्थित होटल का अधिग्रहण किया।
  • आज आईटीसी कंपनी का कुल बाजार मूल्य 70000 करोड़ रुपये से अधिक है और हर साल यह कंपनी 12000 करोड़ रुपये से अधिक का कारोबार करती है।

क्या ITC एक भारतीय कंपनी है?

ITC एक ब्रिटिश स्वामित्व वाली कंपनी के रूप में स्थापित किया गया था, लेकिन वर्षों के दौरान यह आगे बढ़ी और अब इसे एक भारतीय बहुराष्ट्रीय कंपनी के रूप में मान्यता प्राप्त है।

क्या आईटीसी का मालिकाना हक टाटा के पास है?

नहीं, TATA ITC का एकमात्र स्वामी नहीं है। आईटीसी में सबसे बड़ा शेयरधारक ब्रिटिश अमेरिकन टोबैको पीएलसी है, जिसके आईटीसी में 29.4% शेयर हैं।


अब आइए आईटीसी के दूसरे फेमस फुल फॉर्म के बारे में जानते हैं जो इक्नॉमी के बारे में है

आईटीसी फुल फॉर्म – अंतर्राष्ट्रीय व्यापार केंद्र (International Trade Center)

आईटीसी अंतर्राष्ट्रीय व्यापार केंद्र को संदर्भित करता है। यह विश्व व्यापार संगठन (डब्ल्यूटीओ) और संयुक्त राष्ट्र (यूएन) के साथ आपसी जनादेश वाला एक बहुसंख्यक संगठन है।

यह जनादेश व्यापार और विकास पर संयुक्त राष्ट्र सम्मेलन (अंकटाड) के बाद आया।

ITC विश्व अर्थव्यवस्था को फलने-फूलने के लिए अंतर्राष्ट्रीय व्यापार के विचार को बढ़ावा देता है ताकि गरीब देश भी अपनी अर्थव्यवस्था में सुधार कर सकें।

अंतर्राष्ट्रीय व्यापार कैंटर का मुख्यालय जिनेवा में है। इसकी स्थापना 1968 में हुई थी।

उद्देश्य

आईटीसी निम्नलिखित उद्देश्यों के लिए संचालित है –

  • दुनिया भर में सस्ते माल की उपलब्धता सुनिश्चित करने के लिए
  • देशों में कम टैरिफ सेट करने के लिए
  • विश्व अर्थव्यवस्था के लिए विभिन्न नीतियां बनाना
  • विभिन्न देशों की विदेश व्यापार नीतियों पर नियंत्रण करना है
  • विभिन्न राष्ट्रीय समूहों की स्थापना
  • विषम बाजार

रोचक तथ्य
– अंतर्राष्ट्रीय व्यापार को राष्ट्रों के बीच वस्तुओं और सेवाओं के आदान-प्रदान के रूप में माना जाता है ताकि सभी राष्ट्र पर्याप्त जीवन स्तर बनाए रख सकें।
– ITC 80 विभिन्न राष्ट्रीयताओं के 300 से अधिक कर्मचारियों के एक कर्मचारी द्वारा संचालित है

अंतर्राष्ट्रीय व्यापार केंद्र कार्यक्रम क्या हैं?

ITC (आईटीसी) ने विभिन्न उद्योगों में अंतर्राष्ट्रीय व्यापार को बढ़ावा देने के लिए विभिन्न कार्यक्रम शुरू किए। यहाँ ITC के कुछ सबसे सफल कार्यक्रम हैं –

  • 2016 में अफगान व्यापार को आगे बढ़ाना
  • EuroMed व्यापार और निवेश सुविधा तंत्र एक मुफ्त ऑनलाइन पोर्टल के रूप में
  • रेडी 4 ट्रेड मध्य एशिया
  • यूरोपीय संघ-श्रीलंका व्यापार-संबंधी सहायता
  • नैतिक फैशन पहल
  • गाम्बिया युवा सशक्तिकरण परियोजना
  • नीदरलैंड ट्रस्ट फंड
  • गैर-टैरिफ उपाय
  • सी ट्रेड फॉर वूमेन
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What is the full form of PSU (पीएसयू) ?

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PSU का फुल फॉर्म Public sector undertakings है, जो उन संगठनों और कंपनियों को संदर्भित करता है जिन्हें सरकार द्वारा समर्थित या प्रबंधित किया जाता है।

तो भारत में किसी भी Public sector undertakings को PSU या पब्लिक सेक्टर अंडरटेकिंग्स के साथ-साथ सार्वजनिक क्षेत्र का उद्यम कहा जाता है।

ये PSU भारत सरकार के पूर्ण स्वामित्व वाली या आंशिक रूप से स्वामित्व वाली कंपनियां हैं और साथ ही कई राज्य या क्षेत्रीय सरकारों में से एक या दोनों भागों में एक साथ हैं।

इन Public sector undertakings कंपनियों को केंद्रीय पब्लिक सेक्टर अंडरटेकिंग्स के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है जो पूर्ण या आंशिक रूप से भारत सरकार के स्वामित्व में हैं और राज्य स्तर के पब्लिक सेक्टर अंडरटेकिंग्स जो पूर्ण या आंशिक रूप से राज्य सरकार के स्वामित्व में हैं।

भारत में 1951 में केवल 5 Public sector undertakings थे, लेकिन आज भारत में 350 से अधिक Public sector undertakings हैं।

इन सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों और उनकी सहायक कंपनियों में काम करने वाले कर्मचारियों को सरकारी कर्मचारी कहा जाता है। इन कंपनियों के कंपनी स्टॉक प्रमुख रूप से भारत सरकार के स्वामित्व में हैं।

PSU का इतिहास

81612">1947 में भारत की स्वतंत्रता के बाद देश मुख्य रूप से कृषि पर आधारित था, और इसका एक कमजोर औद्योगिक आधार था।

उस समय में केवल 18 राज्य के स्वामित्व वाली भारतीय आयुध कारखाने थे।

ये पहले आयातित हथियारों पर ब्रिटिश भारतीय सेना की निर्भरता को कम करने के लिए स्थापित किए गए थे।

अंग्रेजी हुकूमत ने आजादी के समय एग्रीकल्चर और प्रोडक्शन सेक्टर को छोड़कर बाकी अन्य कई तरह के कमर्शियल सेक्टर जैसे कि चाय बागान, जूट मिल, रेलवे, इलेक्ट्रिसिटी जेनरेशन, बैंक, स्टील प्लांट, सिविल इंजीनियरिंग सेक्टर, कोल माइंस आदि को प्राइवेट लोगों के हाथ में दे दिया।

भारत की स्वतंत्रता के बाद राष्ट्रीय सर्वसम्मति देश के तीव्र औद्योगीकरण के पक्ष में थी और यह जीवन स्तर और आर्थिक संप्रभुता आदि में सुधार करके आर्थिक विकास की कुंजी में दिखाई दे रही थी।

उस समय भारत के प्रधान मंत्री श्री जवाहरलाल नेहरू ने आयात प्रतिस्थापन औद्योगीकरण पर आधारित आर्थिक नीति की शुरुआत की और मिश्रित अर्थव्यवस्था की भी वकालत की।

उसके बाद भारत की दूसरी पंचवर्षीय योजना और 1956 के औद्योगिक नीति संकल्प ने सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों या Public sector undertakings कंपनियों का विकास किया। इन सार्वजनिक उपक्रमों की स्थापना में मुख्य विचार भारतीय अर्थव्यवस्था के प्रमुख क्षेत्रों के विकास को बढ़ाना था।

1969 में इंदिरा गांधी के नेतृत्व वाली सरकार ने भारत के निजी क्षेत्र के चौदह बैंकों का राष्ट्रीयकरण किया, और उसके बाद 1980 में छह और बैंकों का राष्ट्रीयकरण किया।

हालांकि 1991 के भारतीय आर्थिक संकट के बाद सरकार ने पूंजी जुटाने और निजीकरण के लिए कई Public sector undertakings कंपनियों के अपने स्वामित्व का विनिवेश शुरू कर दिया उन कंपनियां का जो धीमी गति से वित्तीय प्रदर्शन और कम क्षमताओं का सामना कर रही थीं।

PSU गवर्नेंस

सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनियां जिन्हें तुलनात्मक लाभ होता है, उन्हें अतिरिक्त वित्तीय स्वायत्तता प्रदान की जाती है।

इसने इन सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों को वैश्विक बाजार में प्रतिस्पर्धा करने के लिए अधिक स्वायत्तता प्रदान की ताकि यह वैश्विक दिग्गज बनने के उनके अभियान में समर्थन कर सके।

यह पहली वित्तीय स्वायत्तता 1997 में नौ सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों को निर्वाण की स्थिति के रूप में दी गई थी।

भारत सरकार ने 2010 में इन सार्वजनिक उपक्रमों के लिए उच्च महारत्न श्रेणी का गठन किया, जिसने कंपनी की निवेश सीमा को 8376">1000 करोड़ से बढ़ाकर 5000 करोड़ कर दिया।

भारत में Public sector undertakings कंपनियों को विशेष गैर-वित्तीय उद्देश्यों के आधार पर वर्गीकृत किया जाता है। ये कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 8 के तहत हैं।

लाभ कमाने वाले PSU

शीर्ष लाभ कमाने वाले सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों में-

  • इंडियन ऑयल कॉर्पोरेशन
  • ओएनजीसी लिमिटेड
  • एनटीपीसी लिमिटेड
  • कोल इंडिया लिमिटेड
  • भारत पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड
  • पावर ग्रिड कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड
  • पावर फाइनेंस कॉर्पोरेशन लिमिटेड
  • भारत संचार निगम लिमिटेड
  • हिंदुस्तान पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड
  • गेल इंडिया आदि।

PSU जो घाटे में हैं

घाटे में चल रहे सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों में से कुछ हैं –

  • भारतीय डाक
  • एयर इंडिया लिमिटेड
  • भारतीय राज्य व्यापार निगम
  • महानगर टेलीफोन निगम लिमिटेड
  • पीईसी लिमिटेड
  • एमएसटीसी लिमिटेड
  • एयरलाइन एलाइड सर्विसेज लिमिटेड
  • चेन्नई पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड
  • उड़ीसा मिनरल डेवलपमेंट कंपनी लिमिटेड
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What is the full form of SME (एसएमई) ?

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SME (एसएमई) का फुल फॉर्म या मतलब Small and Medium Enterprises (स्मॉल एंड मीडियम एंटरप्राइजेज) होता है